Du 25 au 27 le siège de l’agence d’Ebolowa a été pris d’assaut par les chercheurs d’emploi, et de financements. Et aucun atelier n’était le moindre, jeunes filles et garçons décidés à saisir une chance durant cette occasion étaient très assidus à suivre les explications déroulées par les techniciens du Fne. En 17 années d’existence à Ebolowa, le Fne a pu insérer environ 17000 chercheurs d’emploi dans les entreprises, un bilan qui suscite un espoir dans un océan de besoins.
Jean Tsentso
Directeur d’agence FNE à Ebolowa
Journées découvertes d’emploi et journées portes ouvertes où se situe la différence ?
Les journées découvertes d’emploi sont également des journées portes ouvertes où on reçoit le grand public en vue de l’informer sur les activités du Fne, sa façon de faire et surtout les programmes mis à la disposition des chercheurs d’emploi. Jusqu’en 2016, se travail était organisé en février dans le cadre de la semaine de la jeunesse. On a jugé judicieux de le lier à la fête de travail en vue de mettre en corrélation, l’emploi et le travail. Alors, il s’agit de s’ouvrir au public afin qu’il vient voir le Fne à la tâche pour mieux comprendre ses activités, son mode opératoire dans les techniques de recherches d’emploi. Il y a des emplois salariés, les formations qui permettre d’améliorer l’employabilités des clients et les financements octroyés à ceux qui pensent qu’ils peuvent s’auto employer. L’accent est également mis aux différents centres qui sont ouverts à savoir, le centre intégré pour jeunes entrepreneurs, le centre d’évaluation des compétences. Il est question de présenter tous ces produits et de mettre le chercheur d’emploi en situation d’achat.
Qu’est ce qu’on peut considérer à ce jour comme bilan du Fne à Ebolowa ?
Depuis 17 ans le Fne est au Sud à Ebolowa. En moyenne, 1500 chercheurs d’emploi sont enregistrés par an et environ 700 sont placés dans les structures pour un emploi contractualisé. Dans les années fastes avec les grands projets structurants, nos placements ont atteints 1500 voire 2000 chercheurs par année. De manière globale, on a environ 17000 personnes qui ont trouvé un emploi par le biais du Fne depuis sa présence à Ebolowa.
Quelles sont les missions du Fne ?
Les missions du Fne à travers le pays sont, promouvoir les possibilités d’emploi à travers les axes qui sont, le placement en emploi salarié, le financement des programmes de formation, l’appui à la création d’entreprise et l’insertion des jeunes diplômés et sans emploi. Ces missions sont identiques mais peuvent varier en fonction des spécificités de chaque région ou alors localité. Nous sommes au Sud du Cameroun, région essentiellement agropastorale, nous appuyons sur le Pader qui est un programme d’appui au développement des emplois ruraux. Ce qui amène le Fne jusque dans les villages apprécier les activités faites et pouvoir apporter une amélioration en termes de la qualité de la semence en vue d’une meilleure productivité.
Le Fne donne t-il les emplois aux demandeurs ?
C’est important de le savoir, le Fne n’embauche pas. La situation d’emploi est très compliquée actuellement parce que les offres d’emploi sont devenues très rares. Ce qui fait que quand on arrive au Fne, on s’inscrit dans une banque de données comme chercheur d’emploi et on attend. C’est quand un employeur envoie une offre avec ses spécificités qu’on lance une recherche dans la banque de ces données. On introduit alors les caractéristiques en vue d’une sélection directe. Avec le système de magouille installé au Cameroun, pour chaque offre le Fne propose 05 candidats au moins et c’est bien l’employeur qui retient le candidat selon son choix. Comme pour dire que c’est l’employeur qui embauche et le Fne n’est là que pour servir de courroie de transmission.
Propos recueillis par
Jacques Pierre SEH